BANDUNG – Dalam upaya meneruskan pencapaian visi perusahaan dan mengantisipasi tantangan global maupun lokal, Bank BJB mendirikan BJB University.
Direktur Utama Bank BJB Ahmad Irfan mengatakan, BJB University merupakan salah satu wujud komitmen bank-nya dalam pengembangan kualitas insan BJB. Persisnya, melalui program pendidikan berkualitas dan selaras dengan tujuan bisnis dan strategi Bank BJB.
’’Kami senantiasa terus meningkatkan kualitas sumberdaya manusia (SDM) Bank BJB untuk menambah wawasan bisnis yang lebih baik dalam menjawab tantangan bisnis,’’ ujarnya saat peresmian BJB University, Rabu lalu (18/7), seperti dalam rilis yang diterima Jawa Pos Radar Bali.
Dikatakan Irfan, BJB University memiliki program pendidikan yang fokus pada pengembangan bisnis perseroan, yaitu dengan pengembangan Learning Management System (LMS). Yang juga merupakan salah satu bagian penyempurnaan sistem pembelajaran di Bank BJB. Sistem ini terbagi ke dalam enam program pengembangan insan BJB (employee engagement).
Yakni; staff leadership engagement program, fundamental leadership engagement program, officer leadership engagement program, talent leadership engagement program, succesor leadership engagement program, dan high performance leadership engagement program.
“BJB University berperan menjadi pusat pengembangan insan BJB yang unggul dan berintegritas untuk mendukung terciptanya kinerja yang memiliki keunggulan kompetitif berkelanjutan,’’ paparnya.
BJB University berlantor di Jalan Cikapundung, Bandung, Jawa Barat. Memiliki sarana dan prasarana pendidikan lengkap untuk memenuhi kebutuhan pengembangan kualitas insan BJB. Dan dengan dukungan tenaga pengajar internal dan eksternal berpengalaman dan bersertifikasi.
Selain itu, paparnya, juga didukung online learning system. Sehingga, mempermudah seluruh insan BJB. Sebab, dapat diakses kapan saja dengan penerapan blended learning solution. Yaitu, metode pembelajaran yang ideal pada BJB University.
’’BJB University sebagai bentuk sumbangsih Bank BJB dalam pembangunan human capital di Indonesia dan memahami kebutuhan kompetensi masyarakat Indonesia,’’ ungkap Irfan.
Irfan menambahkan, BJB University melaksanakan dan mengintegrasikan program pembelajaran dengan menerapkan sistem blended learning solution, meningkatkan leadership pegawai.
Caranya, melalui pengembangan karakter dan integritas berbasis budaya perusahaan Go Spirit, mendorong optimalisasi kinerja pegawai. Meliputi technical skill, profesional, manajerial dan leadership. Serta meningkatkan kapabilitas dan kapasitas sumberdaya manusia (SDM) BJB secara terus menerus, terencana, adaptif, dan inovatif.
’’Bank BJB sebagai Bank Pembangunan Daerah terbesar di Indonesia. Kini telah bertransformasi menjadi bank-bank nasional, fokus membangun pondasi lebih kuat untuk pertumbuhan berkualitas,’’ tegas Irfan.
